人材紹介コンサルタント9年目の日記

これまで10～20年、転職活動というものを一度もしてこなかった方に出会う事がある。

たまにではなく、結構いらっしゃる。月に何名も出会うような印象だ。

要は、これまでの数社の転職は、知り合いの上司から誘われたり、知人がその会社にいたり、というような感じで「人脈ベース」「コネクションベース」で移ってきたようなケースだ。

これは考えようによってはすごい事だ。

つまりそれだけの信用や信頼があるという事である。

相手に認められるだけの仕事の実績があるという事なのだ。

ただ、今年あまりに景気が悪くなったので、今在籍している会社が業績悪化や会社倒産になってしまい、やむなく、初めての（！）転職活動をすることになったというパターンだ。

そういう方には次のようにイメージしてもらうようにしている。

「就職氷河期の新卒学生の就職活動のようなイメージですよ。」

つまり、30社位履歴書を送るのは当たり前、100社でも送る必要があるかもしれませんよ、という話をするとかなり驚かれる。

特に40歳以上のバブルを経験してきている人で今年初めて転職活動をする人に話すと、驚かれる。

「3か月位動けばどこか決まりますかね～。」とおっしゃるから、「いや～難しいですよ。下手したら半年かかっても決まらないかもしれませんよ。」という話をすると、またまた驚かれる。

人と言うのは、毎日さんざん景気の悪いニュースが流れていようとも、自分にはあまり関係なく、いつも通りでなんとかなると思う楽天家が多いのかな？それとも、自己認識が不足している人が多いのかな？

色々と考える今日この頃である。