人材紹介コンサルタント9年目の日記

ある人事の方が言っていた。

「事前に候補者の履歴書、経歴書について目を通しているので、面接では改めて履歴書や職務経歴書の内容は聞きません。今さら、経験してきた仕事内容や、転職理由や志望理由などを聞いても、前もって準備しているから、本当の相手の考えがわからないからです。」

「面接の中で、注意するポイントは一つだけです。その方の話す内容が筋の通った（論理的な）話なのかどうか？という事です。」

「前もって作っている話や、オーバーな話、ウソなどはそういう観点から見ていけば、すぐわかります。」

「下手な話は必ずつじつまが合わなくなるのです。」

納得のいく話だった。