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あたりまえのことをあたりまえにする。
同じ業界(人材紹介ビジネス)の方と話していて、気づいた事があった。

その方は言う。

この業界って転職支援しているわりにはその辺の、

「メールをもらったら返信する」

「何かされた(した)ら、お礼(報告)をする」

とかフツーの業界では当たり前のことを結構疎かにする人が多ことにたまにガッカリします。。。

これは、同じ業界(人材紹介ビジネス)にいて、かなり考えなければならない事だ。

仕事柄、かなりたくさんの転職候補者の方にメールをするだとか、かなりたくさんの顧客企業担当者にメールをするだとかというような事は全く言い訳にならない。

メールを送ったら送りっぱなし。

何かを頼んだら、頼みっぱなし。

お礼や報告も何もない。

よ~く考えてみたら、そんな事で普通にビジネスをできるのか?

非常識とはこの事だ。

そんな非常識な人が転職支援をしてもいいのか?

基本に立ち戻った気持ちになった。

あたりまえのことをあたりまえにやろう。

あたりまえのことをあたりまえにやり続けよう。

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プロフィール
HN:
sakanet
年齢:
57
性別:
男性
誕生日:
1968/05/25
職業:
人材紹介コンサルタント
趣味:
マラソン、能楽鑑賞、映画鑑賞
自己紹介:
鳥取県鳥取市出身。

明治大学政治経済学部卒。

大学卒業後、大手化粧品会社に入社し、5年半営業に従事。最初の転職後、初めて人材紹介の業界に入り、以後7年半にわたり、人材紹介ビジネスに邁進する毎日。

現在、ベンチャーエントリー株式会社にて人材紹介コンサルタントとして勤務中。
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